خلاصه مطلب
طبق یک گزارش تحقیقی، پلتفرم میمکوین Pump.fun دهها کارمند را دو ماه قبل از موعد دریافت توکنها اخراج کرده است. سهم توکنی این افراد—که برای حداقل یکی از آنها به میلیونها دلار میرسید—لغو شد. در همان دوره، قفل توکنهای تیم و سرمایهگذاران اولیه باز شد. شرکت تاکنون پاسخ رسمی نداده است.
طبق گزارشها، Pump.fun در دو موج جداگانه—یکی در آوریل و دیگری در جولای ۲۰۲۶—دستکم ۴۰ کارمند را اخراج کرد. نوح تویدیل، همبنیانگذار شرکت، دلیل این کار را «رشد بیش از حد سریع» شرکت عنوان کرده. کارمندان اخراجشده به ازای هر ماه کار، فقط معادل یک هفته حقوق پایانکار دریافت کردند.
توکنهایی که کارمندان از دست دادند
کارمندان در ژوئن ۲۰۲۵ قراردادهایی امضا کرده بودند. بر اساس آن قراردادها، اولین بخش از توکنهای PUMP آنها باید در ژوئن ۲۰۲۶ آزاد میشد. اما اخراج در آوریل، یعنی دو ماه زودتر، باعث شد تمام توکنهایی که به نام آنها در نظر گرفته شده بود اما هنوز قابل دسترسی نبود، لغو شود. سندمارک، ناشر این گزارش، میگوید حداقل یک کارمند سهمی به ارزش «هفت رقم دلاری» (میلیونها دلار) را از دست داده است.
آزادسازی توکن تیم در برابر اخراج کارمندان
این ماجرا در حالی رخ داد که در ۱۲ جولای ۲۰۲۶، قفل یکساله حجم عظیمی از توکنهای اختصاصیافته به تیم اصلی و سرمایهگذاران اولیه Pump.fun باز شد. دادهها نشان میدهد ۸۲.۵ میلیارد توکن—معادل ۲۵٪ از سهم آنها—آزاد شد که در آن زمان ارزشی حدود ۱۰۲ میلیون دلار داشت. سولانا نیز در گزارش بهعنوان بستر مرتبط با این بازار مطرح شده است.
پامپ فان پیش از این نیز درباره خزانه و فعالیتهای خود خبرساز شده بود. گزارش خزانه ۲ میلیارد دلاری پامپفان یکی از مطالب مرتبط با سابقه این پلتفرم است.
سابقه حواشی و سکوت پامپ فان
Pump.fun تاکنون پاسخی رسمی به این اتهامات نداده است. این شرکت پیش از این هم با حواشی دیگری روبرو شده بود، از جمله یک پرونده اختلاس و جریمه به دلیل ارائه ندادن صورتهای مالی در بریتانیا.
جمعبندی
این گزارش، تضاد منافع آشکاری را در یکی از پلتفرمهای محبوب میمکوین نشان میدهد و پرسشهای جدی درباره رفتار این شرکت با کارمندان و مدیریت سهام توکنی ایجاد میکند. چنین اتفاقی میتواند اعتبار کل پروژه را خدشهدار کند.
نظرات کاربران